С удовольствием ответим на все вопросы!
Чтобы оставить заявку достаточно указать номер телефона
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку " Отправить", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Дистанционное обучение кадровому консалтингу с зачислением за 7 дней. Эффективно осваивайте современные hr-процессы и получите диплом гос.образца онлайн, полностью дистанционно!
Подать документы
Кадровый консалтинг — одна из самых востребованных сфер в управлении современными компаниями, направленная на эффективную организацию трудовых процессов, подбор и развитие персонала, формирование корпоративной культуры и успешную реализацию HR-стратегии с учетом перспектив рынка труда. Студенты этой специальности получают актуальные знания, позволяющие грамотно строить кадровую политику, организовывать адаптацию, мотивацию и обучение сотрудников, а также анализировать профессиональные и личностные компетенции персонала. Выпускники программы готовятся к работе в различных HR-департаментах, а также в компаниях, специализирующихся на рекрутинговых и консалтинговых услугах.
Обучение предусматривает постепенное погружение в технологии онлайн-подбора, эффективные методы оценки персонала и развития soft skills, управление конфликтами и построение карьерных стилей под задачи компании. Теория органично дополняет практику: кейсы ведущих российских консалтинговых учреждений, cтратегии ведения тренингов, юридическая экспертиза в области трудового законодательства. Все знания можно применять дистанционно на реальных кейсах и задачах уже во время обучения.
Навыки после направления "Кадровый консалтинг" охватывают уверенное ведение подбора персонала, проведение адаптации и формирования корпоративной политики в компаниях различной структуры. Специалисты научатся анализировать эффективно функционирующие hr-процессы и выстраивать системы обучения и развития сотрудников в соответствии с современными бизнес-требованиями.
Выпускнику доступны организационно-управленческие инструменты сопровождения персонала, взаимодействия со службой охраны труда и внутреннего расследования трудовых конфликтов, оценки мотивационных и софт-компетенций сотрудников. При занятии любой управленческой позиции возможно взаимодействие с хозяйственным и административным блоками для формирования внутренней политики компании с учетам дистанционных и онлайн-форма обучения и профессионального развития.
Выпускники направления "Кадровый консалтинг" востребованы в штатах департаментов управления персоналом средних и крупных предприятий, а также в независимых агентствах HR-консалтинга и рекрутинга. Среди выпускников спектр возможностей: специалист по подбору персонала, HR-менеджер с высокими карьерными перспективами в бизнес-структуре и органах государственного управления, консультант по развитию корпоративных стандартов и культуры.
Также возможна работа внутренним аудитором кадровых процессов, коучем или бизнес-тренером, аналитиком HR систем, специалистом по оптимизации расходов на фонд оплаты труда, организатором цифровизации функций департамента HR. Углубленная экспертность по юридическим вопросам трудовых отношений позволяет выпускникам продвигаться к позициям руководителей подразделений или к управленческому консалтингу государственных и международных корпораций.
