Производственная практика студентов: что это такое, где ее проходить и для чего она нужна

В этой статье расскажем простыми словами, что такое производственная практика для студентов, выясним, для чего нужна стажировка, рассмотрим, оплачивается ли она вузом, а также поговорим о видах работ на предприятии и приведем примеры.
Пока младшекурсники наслаждаются каникулами, старшие отправляются на профильную подготовку в лаборатории и организации, тесно связанные со своей специальностью. Там будущие специалисты впервые учатся применять теорию на деле и осваивают навыки, недоступные за партой.

Подобрать подходящее для вас направление в вузе или ссузе вы можете на сайте «Абитуриент24.рф». У нас собраны проверенные предложения от учебных заведений по всей стране. Обучающемуся достаточно выбрать специальность и оформить необходимые документы онлайн.

‍

Кто проходит производственную практику

Согласно российскому законодательству, студенты старших курсов университетов, техникумов и колледжей обязаны участвовать в профильной стажировке. Во время этой подготовки на предприятиях они осваивают практические навыки по специальности, изучаемой в образовательной организации. Администрация учебного заведения формирует требования и регламентирует правила для участников.

Существует два механизма запуска программы. Первый вариант – учреждение направляет стажеров в фирмы, с которыми заключен договор. Второй – это работодатели. Они самостоятельно подбирают студентов для профессиональной практики. На деле, распределением чаще всего занимаются сами университеты.

Закон допускает сотрудничество исключительно с аккредитованными заведениями. По договору компания обязана обеспечить стажерам рабочие места, предоставить оборудование и инструменты. Образовательная организация, в свою очередь, контролирует соблюдение студентом правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины и норм охраны труда.

Для каждого участника назначают двух наставников. Они формируют задания, следят за их выполнением, оценивают результаты и готовят итоговую характеристику.

Типы производственной практики

Всего предусмотрено три ступени:

Ознакомительный модуль (2 курс): студент выступает сторонним наблюдателем: знакомится с организационной структурой, технологиями и обязанностями сотрудников, не вмешиваясь в сам процесс. В отчете он подробно описывает, как устроена работа подразделений, какие инструменты и регламенты применяются.

Технологический модуль (3 курс): обучающийся уже включается в выполнение реальных задач компаний: выполняет отдельные обязанности, ведет документацию, взаимодействует с наставником. Таким образом, он приобретает первые профессиональные навыки.

Преддипломная подготовка (4 курс): финальный рубеж. Бакалавр или магистрант отрабатывает комплексные задания, формирует материалы для диплома и собирает данные для портфолио.

Производственная практика обычно проходит летом (июнь-июль). На 3 курсе она длится около 2 недель, на 4 курсе — около месяца.

Чем отличается производственный формат от учебного

Учебная стажировка предназначена для первичного знакомства с профессией. Ее цель – понять, как организованы процессы внутри компании. Контролирует этап представитель кафедры.

Производственная практика включает в себя выполнение реальных задач. Студент работает по графику компании, получает самостоятельные задания, и в некоторых случаях его труд может быть оплачен.

Зачем нужна производственная практика студенту

Такой формат подготовки позволяет:

• Закрепить теоретические знания на практике.
• Изучить внутренние процессы предприятия.
• Понять плюсы и минусы профессии.
• Освоить конкретные должностные обязанности.
• Изучить нормативную базу.
• Получить положительную характеристику.
• Наладить деловые связи.
• Оценить востребованные компетенции.
• Проявить себя перед потенциальным работодателем.

‍

Как пройти и оформить производственную практику

Достаточно заключить соглашение между вузом/ссузом и организацией. После подписания стажер приступает к выполнению заданий, а документы оформляют сотрудники центра практики.

Пошаговый алгоритм:

• Учебный отдел составляет календарный план.
• Кураторы подбирают организации-партнеры.
• Заключаются соглашения.
• Студенты распределяются по местам.
• Закрепляется научный руководитель от кафедры.
• Назначается наставник от компании.

Права обучающегося:

• Может выбрать организацию из утвержденного списка.
• Может проходить практику на текущем месте работы (по специальности) при наличии подтверждения.
• Может заключить трудовой договор, если есть вакансия.

‍

Как вести журнал

Заполняется ежедневно. Это доказывает, что студент действительно работал. Наставник ставит подпись и балл за каждый день.

‍

Как получить максимальный балл

Высокую оценку дадут, если:

• Выстраивать доброжелательное взаимодействие с наставниками.
• Принимать замечания и корректировать ошибки.
• Избегать споров и конфликтов.

‍

Какие документы подготовить после завершения стажировки

Нужны:

• Отчет.
• Личный дневник.
• Индивидуальное задание.

Чем больше "пятёрок" в журнале, тем выше итоговая оценка.

Оформление отчета

Пишется самостоятельно, оформляется по ГОСТ. В качестве примера можно использовать успешные отчеты предыдущих лет.

‍

Основные параметры:

• Шрифт — Times New Roman
• Кегль — 14 pt
• Межстрочный интервал — 1,5
• Цвет — черный
• Отступ — 1,25 см
• Нумерация страниц

‍

Охрана труда для стажеров

Если студент находится на базе предприятия, он должен соблюдать все требования, как полноценный сотрудник. Компания обязана:

• Провести вводный инструктаж.
• Ознакомить с правилами.
• Направить на медосмотр (если нужно).
• В случае травмы — выдать больничный и оплатить пособие.
• При заболевании, не связанном с травмой, больничный не оплачивается.

Оплачивается ли стажировка

Зависит от формы сотрудничества:

• Если есть только соглашение между вузом и компанией — зарплаты нет.
• Если студент заключил трудовой договор — получает официальную оплату по условиям работодателя.

Заключение

В статье мы рассказали, что такое производственная практика, где её можно пройти, какие документы оформить и как избежать типичных ошибок. Также выяснили, платят ли за неё, и можно ли после остаться работать.