Стратегическое управление персоналом
-min.avif)
Описание профиля
Стратегическое управление персоналом — это профиль магистратуры, основное внимание которого уделяется формированию и реализации комплексных долгосрочных кадровых стратегий для организаций различных сфер деятельности. Особое место в обучении занимают методы оценки и совершенствования человеческого капитала в интересах достижения ключевых бизнес-целей учреждения и роста его эффективности в условиях рыночных изменений.
Программа построена таким образом, чтобы слушатели овладели не только теорией стратегического HR, но и апробировали практические инструменты анализа, планирования, внедрения и мониторинга стратегических решений в области персонала. На занятиях серьёзный акцент делается на развитие гибких управленческих компетенций, освоение современных цифровых HR-технологий, глобальных тенденций и работы с корпоративной культурой.
Благодаря дистанционному формату магистранты учатся без риска прерывания профессиональной деятельности: все занятия и тестирования доступны онлайн, исключена необходимость приезжать в вузы на очные сессии. После окончания обучения выдается диплом государственного образца, который открывает дорогу к продвижению в карьере или смене профессионального трека на более управленческие позиции.
Что вы будете изучать
Стратегическое управление персоналом включает комплекс умений, позволяющий разрабатывать и встраивать HR-стратегии в бизнес-процессы любой организации. Выпускники получают практические знания и управленческие компетенции для анализа текущей кадровой ситуации, выявления сильных сторон персонала и зон развития, а также организационного проектирования под новые стратегические задачи компании.
Они учатся принципам стратегического управления изменениями — от формулировки концепции до проведение мероприятий трансформации (оптимизация бизнес-процессов, внедрение новых мотивационных схем, работа с талантами, организацией обучения, развитием и удержанием сотрудников). Осваивается стратегический подбор ключевых фигур, прогноз персонала, внедрение цифровых HR-систем, анализ HR-данных для новых управленческих инициатив.
Условия поступления:
Форма обучения:
Срок обучения:
Код специальности: 38.04.03
Условия поступления:
1) Подача документов;
2) Подписание договора;
3) Оплата обучения;
4) Зачисление.
Необходимые документы:
Обязательные:
Русский язык – 36
Математика профильная – 27
На выбор:
Физика – 36
Информатика – 40
Если ЕГЭ сдавалось больше, чем 4 года назад
Поступление в колледж и получение СПОСдать ЕГЭ повторно по необходимым предметам на минимальные баллы
Кем вы станете
После окончания обучения вы не останетесь без работы
Наши студенты начинают работать с 1-го курса
Руководитель HR-подразделения или службы управления персоналом
Зарплата от
200 000 рублей
Специалист в государственных и муниципальных органах управления, службах занятости и социальной защиты населения
Зарплата от
60 000 рублей
Специалист по управлению персоналом в среднем и малом бизнесе
Зарплата от
80 000 рублей
Специалист в организациях, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
Зарплата от
150 000 рублей
Как проходит дистанционное обучение
Доступ к личному кабинету
После зачисления вы получите доступ к личному кабинету студента — персональный куратор поможет в нем разобраться.
Государственные экзамены
На заключительном курсе вам необходимо будет сдать гос.экзамены или защитить выпускную квалификационную работу. Для этого будет выделен научный руководитель от вуза, с которым вы будете готовиться.
Процесс обучения
В личном кабинете будут доступы к электронным учебникам и библиотеке. В нем же вы будете выполнять тесты, сдавать сессии и курсовые, отправлять документы по практике и общаться с педагогами вуза.
Сессии проходят 2 раза в год в декабре и июне в формате тестовых заданий
Учебную и производственную практику сможете пройти на месте работы, выбрать место самостоятельно (очно или удаленно) или обратиться к куратору от центра за другими вариантами. Практика проходит каждый год.
Курсовые работы или диссертации (у магистратуры) будете писать по 1 каждый год. Дополнительной защиты не будет, необходимо только отправить ТЗ на корректировки сайта.
Защита диплома
Защита диплома будет проходить онлайн через видеоконференцию, а после успешной защиты ВКР мы отправим вам заслуженный диплом почтой России.
.png)
Персональный куратор
В это же время вам предоставят персонального куратора. Он будет с вами весь период обучения в формате 24/7
Как проходит поступление на дистанционное обучение
01
Сбор
документов
— Копию документа об образовании (диплом СПО или аттестат за 11 класс)
— Копию паспорта
— Копию СНИЛС
— Документы подтверждающие смены фамилии
(если фамилия в паспорте и
документе об образовании отличается)
02
Подача
документов
Решение о зачислении принимается в течение 1-2 дней и приходит вместе с документами для подписания на электронную почту. Далее вы их подписываете и отправляете оригинал в вуз почтой, а сканы обратно на электронную почту.
03
Ожидание
зачисления
Количество мест на каждый поток ограничено и не каждый вуз набирать по всем направлением круглый год — Узнавайте актуальнуюинформацию у менеджера.
Часто задаваемые вопросы
Если вы не нашли ответ на свой вопрос, оставьте заявку, наш менеджер вам перезвонит и ответит на все вопросы
Напишите нам, мы ответим на все!
Государственный диплом
После завершения обучения и защиты выпускнойквалификационной работы, вы получите официальный государственныйдиплом об окончании среднего профессионального образования илиприсвоении степени бакалавра/магистра
