С удовольствием ответим на все вопросы!
Чтобы оставить заявку достаточно указать номер телефона
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку " Отправить", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
-min.avif)
Управление человеческими ресурсами — программа магистратуры, разработанная для формирования ключевых компетенций в сфере профессионального HR-менеджмента в современных организациях. Студенты дистанционно осваивают актуальные методы развития, обучения и мотивации персонала, а также внедрения цифровых HR-технологий. Специалисты овладевают знаниями о современных трендах управления кадрами, развитии корпоративной культуры и повышении производительности. Такая образовательная траектория расширяет возможности карьерного роста и обеспечивает системный подход к оценке эффективности сотрудников. Снизить издержки на обучение легко, ведь поступление проходит полностью дистанционно, а оформление документов не требует визитов в вуз. По окончанию программы слушатели получают диплом государственного образца и становятся востребованными экспертами для ведущих российских и зарубежных компаний.
Продолжить обучение на магистратуре могут выпускники бакалавриата и специалитета, получив востребованные знания по созданию мотивационных программ, решению типовых и уникальных проблем внутри компании, анализу процессов внедрения инновационных HR-методик. Гибкая структура курса позволяет проходить модули в удобном темпе с наставниками и применять полученные инструменты на практике сразу после освоения тем.
Компетенции выпускника по управлению человеческими ресурсами включают владение передовыми методиками подбора кандидатов, применения цифровых HR-инструментов и построения корпоративной культуры. Отточены умения по организации системы премирования и поощрений персонала. Выпускники способны разрабатывать инфраструктуру образовательных инициатив для сотрудников, методы адаптации специалистов и внедрять современные техники управления конфликтами.
Изучаются принципы разностороннего анализа деятельности HR-отдела: от определения дефицитов компетенций до оценки структуры затрат на персонал. Полученные практически значимые знания можно применять не только в крупных российских компаниях, но и в малых организациях, придерживаясь современных трендов управления персоналом.
Выпускники магистратуры по управлению человеческими ресурсами становятся HR-менеджерами, руководителями отделов персонала и HR-директорами в крупных и средних компаниях. Также востребованы позиции HR-бизнес-партнера, корпоративного тренера, специалистов по развитию персонала и карьерному консультированию в учебных центрах, консалтинговых, производственных и IT-компаниях.
Яркая практическая направленность обучения позволяет занять вакантные должности эксперта в управленческой сфере, управлять внутренними HR-проектами в бизнесе, а также консультировать по вопросам организации трудовых отношений. Возможно построение карьеры внутри государственный и частных организаций любого масштаба бизнеса.
Мы верим, что качественное образование должно быть доступным каждому, вне зависимости от места проживания и графика. Поэтому мы создали команду, которая объединяет опыт, внимание к деталям и искреннюю вовлечённость в успех каждого студента.
"В эпоху цифровизации образовательные границы стираются. Наша миссия - сделать высшее образование доступным для каждого, кто стремится к знаниям, независимо от его географического положения."
Генеральный директор
"Вопросы, проблемы, сомнения - мы всегда здесь, чтобы помочь. Мы верим в силу общения и поддержки, чтобы сделать процесс обучения максимально комфортным и эффективным."
Руководитель единой приёмной комиссии
