С удовольствием ответим на все вопросы!
Чтобы оставить заявку достаточно указать номер телефона
Заявка успешно отправлена
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку " Отправить", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Управление человеческими ресурсами

Получите востребованную магистерскую степень в области управления человеческими ресурсами из любой точки страны: дистанционная подача документов, поступление через онлайн испытание и обучение без отрыва от работы.
5-star rating
5.0
+100 оценок на Яндекс.Картах
Александр наконец-то получил высшее, спасибо вашему центру
Юлия совмещаю работу с учебой, защита диплом уже совсем скоро
Владимир учусь в московском вузе из Красноярска, это очень круто
Анастасия поступила на бакалавр после колледжа

Описание профиля

Магистратура
Диплом гос образца
от 39 000 руб / семестр

Управление человеческими ресурсами — это специальность, призванная подготовить профессионалов высшей квалификации в сфере стратегического и оперативного управления персоналом. В рамках программы магистратуры студенты глубоко изучают современные подходы к формированию и оптимизации кадрового потенциала предприятия. Обучение направлено на развитие навыков разработки и реализации эффективных HR-стратегий, позволяющих повысить уровень мотивации, лояльности и профессиональной компетентности сотрудников организации. Строго дистанционный формат обучения даёт магистрантам исключительную гибкость совмещать образовательный процесс с трудовой деятельностью, что особенного важно для действующих профессионалов. Программа подчеркивает значимость управленческих решений для развития человеческого капитала компании как ключевого конкурентного преимущества на рынке. Благодаря акценту на современные HR-технологии выпускники приобретают экспертные знания для построения сильных и результативных команд, формирования позитивной корпоративной культуры и подготовки предприятия к устойчивому развитию.

Навыки после обучения

Выпускник программы магистратуры по управлению человеческими ресурсами обладает широкими практическими и теоретическими умениями, необходимыми для уверенного старта и развития карьерного пути в HR-. В процессе обучения формируются компетенции по анализу и внедрению современных HR-стратегий, разработке мотивационных схем и инструментариев для повышения вовлеченности сотрудников. Значительное внимание уделяется сами адаптации, оценке развития персонала, анализу процессов взаимодействия команд и управлению корпоративной культурой. Магистр готов прогнозировать потребности рынка труда, разрабатывать алгоритмы поиска и отбора подходящих кандидатов, а также внедрять процессы развития кадрового резерва организации. Выпускники легко справляются с многочисленными направлениями HR— цикла, в том числе PR- и Мотивационными программами, внедрением цифровых HR-решений, консультированием руководителей по вопросам управления людьми в условиях перемен.

Навыки выпускника:

Разработка и внедрение HR-стратегий
Проведение адаптации и оценки персонала
Создание и реализация мотивационных программ
Анализ корпоративной культуры и процессы изменений
Разработка механизмов моделирования трудовых процессов

Условия поступления:

Форма обучения:

Дистанционная (заочная-онлайн)

Срок обучения:

2 года 6 месяцев

Код специальности: 38.04.03

Условия поступления:

Необходимые документы:

Копия паспорта
Копия документа об образовании с приложением
СНИЛС
Документы подтверждающие смены фамилии (если необходимо)

Балы по ЕГЭ:

Математика - 40
Русский язык - 40
Предмет по выбору - от 30

Если ЕГЭ сдавалось больше, чем 4 года назад:

Поступление в колледж и получение СПО
Сдать ЕГЭ повторно по необходимым предметам на минимальные баллы
Управление человеческими ресурсами
Подать заявку

Кем потом работают специалисты

Магистры HR-управления востребованы в государственных и частных организациях, включая производственные предприятия, банки, сервисные компании, международный и отечественный бизнес разного масштаба. Выпускники могут занимать должности руководителей департамента персонала, HR-менеджеров, специалистов по обучению, развитию и подбору сотрудников. Они способны профессионально строить внутренние и внешние практики коллективного взаимодействия, принимать участие в реализации корпоративной политики, внедрять инновационные подходы цифровизации HR-процессов в компаниях различного профиля, а также работать в консалтинговых и кадровых агентствах.

Остались вопросы?
Напишите нам, мы ответим на все!
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку " Отправить", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Наша команда

Мы верим, что качественное образование должно быть доступным каждому, вне зависимости от места проживания и графика. Поэтому мы создали команду, которая объединяет опыт, внимание к деталям и искреннюю вовлечённость в успех каждого студента.

"В эпоху цифровизации образовательные границы стираются. Наша миссия - сделать высшее образование доступным для каждого, кто стремится к знаниям, независимо от его географического положения."

Суровцев Владимир Михайлович

Генеральный директор

"Вопросы, проблемы, сомнения - мы всегда здесь, чтобы помочь. Мы верим в силу общения и поддержки, чтобы сделать процесс обучения максимально комфортным и эффективным."

Кайгородова Светлана Римовна

Руководитель единой приёмной комиссии

Единый
Центр
Дистанционного
Образования
Регистрация абитуриентов
Время работы: Пн-Пт 09:00 - 18:00
Адрес: Москва, м.Дмитровская, ул.Бутырская, 62
Тел: +7 (495) 044-28-35
Главный офис
Время работы: Пн-Пт 09:00 - 18:00
Адрес: Красноярск, ул. им.Академика Киренского, д.89, оф 3-22
Тел: +7 (953) 587-24-24
© 1993 - 2023 Единый центр дистанционного образования
Политика конфиденциальности