С удовольствием ответим на все вопросы!
Чтобы оставить заявку достаточно указать номер телефона
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку " Отправить", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
-min.avif)
Управление человеческими ресурсами — это специальность, призванная подготовить профессионалов высшей квалификации в сфере стратегического и оперативного управления персоналом. В рамках программы магистратуры студенты глубоко изучают современные подходы к формированию и оптимизации кадрового потенциала предприятия. Обучение направлено на развитие навыков разработки и реализации эффективных HR-стратегий, позволяющих повысить уровень мотивации, лояльности и профессиональной компетентности сотрудников организации. Строго дистанционный формат обучения даёт магистрантам исключительную гибкость совмещать образовательный процесс с трудовой деятельностью, что особенного важно для действующих профессионалов. Программа подчеркивает значимость управленческих решений для развития человеческого капитала компании как ключевого конкурентного преимущества на рынке. Благодаря акценту на современные HR-технологии выпускники приобретают экспертные знания для построения сильных и результативных команд, формирования позитивной корпоративной культуры и подготовки предприятия к устойчивому развитию.
Выпускник программы магистратуры по управлению человеческими ресурсами обладает широкими практическими и теоретическими умениями, необходимыми для уверенного старта и развития карьерного пути в HR-. В процессе обучения формируются компетенции по анализу и внедрению современных HR-стратегий, разработке мотивационных схем и инструментариев для повышения вовлеченности сотрудников. Значительное внимание уделяется сами адаптации, оценке развития персонала, анализу процессов взаимодействия команд и управлению корпоративной культурой. Магистр готов прогнозировать потребности рынка труда, разрабатывать алгоритмы поиска и отбора подходящих кандидатов, а также внедрять процессы развития кадрового резерва организации. Выпускники легко справляются с многочисленными направлениями HR— цикла, в том числе PR- и Мотивационными программами, внедрением цифровых HR-решений, консультированием руководителей по вопросам управления людьми в условиях перемен.
Магистры HR-управления востребованы в государственных и частных организациях, включая производственные предприятия, банки, сервисные компании, международный и отечественный бизнес разного масштаба. Выпускники могут занимать должности руководителей департамента персонала, HR-менеджеров, специалистов по обучению, развитию и подбору сотрудников. Они способны профессионально строить внутренние и внешние практики коллективного взаимодействия, принимать участие в реализации корпоративной политики, внедрять инновационные подходы цифровизации HR-процессов в компаниях различного профиля, а также работать в консалтинговых и кадровых агентствах.
Мы верим, что качественное образование должно быть доступным каждому, вне зависимости от места проживания и графика. Поэтому мы создали команду, которая объединяет опыт, внимание к деталям и искреннюю вовлечённость в успех каждого студента.
"В эпоху цифровизации образовательные границы стираются. Наша миссия - сделать высшее образование доступным для каждого, кто стремится к знаниям, независимо от его географического положения."
Генеральный директор
"Вопросы, проблемы, сомнения - мы всегда здесь, чтобы помочь. Мы верим в силу общения и поддержки, чтобы сделать процесс обучения максимально комфортным и эффективным."
Руководитель единой приёмной комиссии
