С удовольствием ответим на все вопросы!
Чтобы оставить заявку достаточно указать номер телефона
Заявка успешно отправлена
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку " Отправить", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Управление персоналом организации

Управление персоналом организации — дистанционная образовательная программа для работы в HR-службах, максимальная актуальность для рынка труда, акцент на практические навыки и современные инструменты.
5-star rating
5.0
+100 оценок на Яндекс.Картах
Александр наконец-то получил высшее, спасибо вашему центру
Юлия совмещаю работу с учебой, защита диплом уже совсем скоро
Владимир учусь в московском вузе из Красноярска, это очень круто
Анастасия поступила на бакалавр после колледжа

Описание профиля

Бакалавриат
Диплом гос образца
от 33 000 руб / семестр

Управление персоналом организации – ключевое направление, формирующее современные принципы работы службы персонала для повышения эффективности компании. Образование в этой сфере востребовано для работы с кадрами на всех этапах — от поиска и подбора до оценки, повышения квалификации и корпоративного развития сотрудников. Студенты изучают организационное проектирование, адаптацию под современные тренды HR, внедрение мотивационных систем и способы разрешения конфликтных ситуаций в многофункциональных командах. Образовательная программа полностью дистанционная, что облегчает совмещение работы и учебы. Диплом установленного образца позволяет выпускникам претендовать на позиции от HR-менеджера до консультанта по эффективному управлению персоналом. Подготовка идет на основе комплекса деловых кейсов, стажировки в компаниях крупнейших партнеров вуза и знакомства с современными инструментами автоматизации HR-процессов. Обучение полностью онлайн: не требует выезда на занятия и защиту, оптимально для работающих или живущих за пределами мегаполисов.

Навыки после обучения

Управление персоналом организации открывает широкие возможности для освоения профессиональных знаний и закрепления практических компетенций работы с кадровым обеспечением компании. Будущие выпускники получат навыки оценки персонала по профилям компании, ведения рекрутинга и управления карьерными траекториями, урегулирования производственных конфликтов, автоматизации делопроизводства с помощью HR-сервисов. Занятия основаны на реальных HR-кейсах, что позволяет применить проекты и решения к конкретным компаниям для максимального соответствия rynku труда. В результате оказывается значимая поддержка компаниям на всех этапах кадровой воронки — от привлечения талантов и формирования корпоративной стратегии до адаптации и удержания сотрудников. Знания управлять внутренней PR-политикой, планировать развитие карьер, а также внедрение современных технологий управления знаниями позволяют стать не только специалистом по кадрам, но и эффективным лидером изменений в организации.

Навыки выпускника:

Организация и координация процессов подбора персонала
Построение и внедрение систем адаптации новых сотрудников
Планирование профессионального развития сотрудников
Управление конфликтами и мотивацией коллектива
Оптимизация HR-процессов с использованием ПО и современных сервисов

Условия поступления:

Форма обучения:

Дистанционная (заочная-онлайн)

Срок обучения:

4 года 6 месяцев

Код специальности: 38.03.03

Условия поступления:

Необходимые документы:

Копия паспорта
Копия документа об образовании с приложением
СНИЛС
Документы подтверждающие смены фамилии (если необходимо)

Балы по ЕГЭ:

Математика - 40
Русский язык - 40
Предмет по выбору - от 30

Если ЕГЭ сдавалось больше, чем 4 года назад:

Поступление в колледж и получение СПО
Сдать ЕГЭ повторно по необходимым предметам на минимальные баллы
Управление персоналом организации
Подать заявку

Кем потом работают специалисты

Выпускники специальности «Управление персоналом организации» востребованы в различных направлениях HR: начальники отделов кадров, HR-менеджеры, бизнес-тренеры, специалисты по обучению, консультанты кадровых компаний, менеджеры по подбору и развитию персонала, HR-аналитики. Этот профиль позволяет строить карьеру в российских и международных компаниях разных сфер экономики. Широкий спектр компетенций, сформированных в процессе дистанционного обучения, позволяет уверенно заниматься комплексной работой с персоналом, внедрять современные системы мотивации и применять инструменты автоматизации управления карьерой персонала, что обеспечивает возможность профессионального роста в любой компании, заинтересованной в сильной HR-службе.

Остались вопросы?
Напишите нам, мы ответим на все!
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Нажимая на кнопку " Отправить", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Наша команда

Мы верим, что качественное образование должно быть доступным каждому, вне зависимости от места проживания и графика. Поэтому мы создали команду, которая объединяет опыт, внимание к деталям и искреннюю вовлечённость в успех каждого студента.

"В эпоху цифровизации образовательные границы стираются. Наша миссия - сделать высшее образование доступным для каждого, кто стремится к знаниям, независимо от его географического положения."

Суровцев Владимир Михайлович

Генеральный директор

"Вопросы, проблемы, сомнения - мы всегда здесь, чтобы помочь. Мы верим в силу общения и поддержки, чтобы сделать процесс обучения максимально комфортным и эффективным."

Кайгородова Светлана Римовна

Руководитель единой приёмной комиссии

Единый
Центр
Дистанционного
Образования
Регистрация абитуриентов
Время работы: Пн-Пт 09:00 - 18:00
Адрес: Москва, м.Дмитровская, ул.Бутырская, 62
Тел: +7 (495) 044-28-35
Главный офис
Время работы: Пн-Пт 09:00 - 18:00
Адрес: Красноярск, ул. им.Академика Киренского, д.89, оф 3-22
Тел: +7 (953) 587-24-24
© 1993 - 2023 Единый центр дистанционного образования
Политика конфиденциальности